入社から三ヵ月が経過し、新入社員のＦさんは、〈そろそろ仕事の成果を出して認められたい〉と意気込んでいました。しかし、まだ研修期間中の身であるＦさんが担当できる仕事は限られていて、不満も抱き始めていたのです。
ある日、いつも気にかけてくれる先輩にそのことを打ち明けました。すると先輩から「私も入社当初は同じような気持ちだった。Ｆさんには期待しているからこそ、『守破離』の『守』の段階を大切にしてはしいんだ」と言われたのです。
初めて聞く言葉だったため、先輩に詳しく聞くと、「守破離」とは人の成長段階を表わし、武道などで、昔から用いられてきた言葉だと知ったのです。「守」は基本、「破」は応用、「離」は独自性だと教えてくれました。
先輩は、「何かあれば基本の『守』に立ち返ればいい。研修は基礎固めをする段階だ。それを経てから大いに活躍すればいい」と激励してくれました。
研修での基礎的な業務を疎かに考えていたＦさん。以後、「守破離」の「守」という言葉を胸に、目の前の業務に精励しています。
今日の心がけ◆基本を大切にしましょう