Ｆさんは、ミスをした際に強い口調で指摘する先輩が苦手でした。〈自分が悪い〉とわかっていても、先輩の指摘を受け入れられずにいました。
F桑對一位常常會在人犯錯時用很強硬的口氣指責別人的前輩感到很抗拒，就算知道是自己的錯，但對於前輩的指責很無法接受
そんなある日、先輩とプライベートで会う機会がありました。抵抗感がありながらも飲食を共にする中で、気さくな性格が垣間見られ、たいへん驚きました。
某天有了與前輩私下見面的機會，儘管一開始有些抗拒，但在吃飯的過程中卻意外發現了她友善的一面
その後、食事をする機会が増えていくと、職場とはまったく異なった面が見受けられ、少しずつ抵抗感がなくなっていったのです。
在那之後，一起吃飯的機會也漸漸增加，慢慢的發現他與上班時完全不同的一面，也逐漸沒有那麼抗拒這位前輩
仕事では、厳しい先輩のままですが、〈私の成長を願い、指摘してくれている〉と思えるようになり、先輩への印象が変わっていきました。そして〈先輩の期待に応えて成長していきたい〉と、気持ちが前向きに変化していったのです。
在工作上他還是那樣嚴厲的態度，但對前輩的印象也逐漸變成「這樣指摘我也是為了讓我可以更進步」這樣的想法，另外也會希望回應前輩的那份期待，工作的態度也變得更加積極
苦手な人を避けたいという気持ちは誰しもあるでしょう。しかし、視野の狭い固定観念で「苦手な人だ」と決めつけているのであれば、その殼を破り、成長を促してくれる存在だと受けとめましょう。
對於自己不擅長應對的人像避而遠之的想法大家應該都有吧，但若是以狹隘的既定想法去定義他為「自己不擅長應對的人」的話，那就打破這個框架吧，接受它是可以促進自己成長的存在吧
苦手な人こそ、自己の苦手意識を打ち破る応援者と心したいものです。
就算是不擅長應對的人，打破這樣的潛意識，也能讓其變成自己的聲援者
今日の心がけ◆苦手な意識を打ち破りましょう
打破不善長的潛意識吧