仕事に対する認識について、経営の神様と呼ばれるピーター・ドラッカーは著書『マネジメント』において、次のように記しています。
對工作的認知，被稱為經營之神的彼得·杜拉克在書中「Management」有了以下的論述
「三人の石工の話がある。何をしているかを聞かれて、それぞれが『暮らしを立てている』『石切りの最高の仕事をしている』『教会を建てている』と答えた」。
「對三位石工匠問到你在做什麼，分別得到了『為了生活』『最棒的切割石頭作業』『正在蓋教堂中』等答案」
同じ仕事に取り組んでいても、その捉え方は三者三様であることを例示しています。ドラッカーは著書の中で、「三人目の石工がマネジメントの人間である」と評しているのです。
それでは、「何のためにその仕事をしているのか」と問われた時、自分ならどのように返答するでしょうか。
這個例子表示就算做著同樣的工作，不同人也會有著不同見解，在杜拉克的書中第三位石工匠是可以成為Management的人選，那麼如果被問到「是為了什麼工作的時候」，你會怎麼回答呢？
まずは「自身に与えられた仕事が会社や組織の目標とどのように繋がっているのか、売り上げや生産性にどのように貢献するか」を考え直してみましょう。
先重新思考看看自己被賦予的工作與公司或部門的目標有什麼樣的連結吧，在營業額或生產量上可以貢獻出多少吧
一人ひとりが自身の仕事の目的や企業の目標をしっかりと認識した時、団結力が深まると共に、より良い成果になって表われるものです。
當每個人都仔細地了解自己工作的目的及公司的目標，在提高團結力的同時，也會有更好的結果
今日の心がけ◆仕事の目的を明確にしましょう
明確一下工作的目的吧
Ps. 了解自己的工作目的很重要
但在賦予工作的同時，是不是也應該要思考是否有給予相對應的權限