新年度から主任の役職に就いたＵさんは、〈部下と連携して一層仕事に励もう〉と意気込んでいました。しかし、実際に上司の立場になると、部下の仕事の結果に納得できず、一言多く指摘するケースが増えました。
從新年度開始升任主任一職的U桑熱情的表示，「他會更加努力與下屬之間的合作」，但現實中晉升到主管的位階後，對於部下工作的成果不滿意，多說了幾句指摘的案件也增加不少
ある日の会議の後、Ｕさんは部長に呼ばれました。「君の部下に『最近仕事はどうか』と尋ねたところ、君から受ける指摘に対して少々不満に思っているようだった。そうした自覚はあるの？」と聞かれ、ギクリとしました。
某天會議結束後，部長叫住了U桑並對他說到「之前問了你的下屬們『最近工作狀況如何』他們對你給的指摘似乎有不少不滿，你有自覺嗎？」
Ｕさんは素直にその事実を認め、「言い過ぎてしまったことを反省して改めようとしても、中々上手くいきません」と、思い切って心境を打ち明けました。
U桑坦誠地承認了這個事實，並且坦白的說到「說過頭的部分我有反省並且想要改進，但總是無法順利進行」
すると部長から、「一言多いというその気づきを、感謝の言葉に変えてみたらどうだろうか？」とアドバイスをもらったのです。
部長建議到「那把多說的那幾句改成感謝的話呢？」
最初は悪戦苦闘していたＵさんですが、仕事を終えた後には労をねぎらう言葉を添えるように努めました。その後「ありがとう」と感謝の言葉を発せられるようになり、部下とのコミュニケーションも抜群に良くなっていきました。
一開始粉掙扎的U桑，在完成工作後都會用一些慰勞的話。之後也就更能說出一些感謝的話，與部下之間的溝通也逐漸好轉
今日の心がけ◆「ありがとう」と言葉を添えてみましょう
試著多說一句謝謝吧